Vou compartilhar de forma muito especial com vocês, reflexões para você e sua carreira. O primeiro convite, consiste em refletir sobre o seu propósito pessoal, ou seja, qual a sua missão pessoal. Recomendo que escolha um ambiente tranquilo. Para te ajudar, vou colocar algumas questões abaixo que podem ser úteis nesta reflexão:

  • Qual você acredita ser o seu propósito?
  • Que tipo de trabalho ou atividade te inspira?
  • O que especificamente o atrai profissionalmente?
  • O que o estimula, quando está realizando as suas atividades?
  • O que te faz sorrir e brilhar os olhos?
  • O que te realiza?
  • Pelo que você deseja ser lembrado?
  • Quais são as suas conquistas mais valiosas?
  • O que as pessoas dizem sobre você?
  • Se pudesse mudar algo, o que seria?
  • Se pudesse ensinar algo, o que seria?

Quando falamos de propósito, a vida é muito mais do que ir trabalhar todos os dias para ganhar dinheiro. É um caminho que pode ajudar você a fazer a diferença na vida das pessoas.

Agora você já consegue definir claramente seu propósito pessoal?

Sugiro que escreva em uma folha de papel e deixe visível para que sempre possa revisitar.

O segundo convite muito importante é a autoconsciência. Consiste em uma auto avaliação, para um conhecimento mais profundo de si, como um momento de introspecção para um olhar interno.

Somos criados para conhecer o mundo de fora e não o mundo interior.

Esta auto avaliação pode ser feita, por exemplo, utilizando a ferramenta do SWOT, que consiste em identificar suas “Forças”, “Fraquezas”, “Oportunidades” e “Ameaças”. Eu gosto muito desta ferramenta pois é prática.

Nesta reflexão liste os seus pontos fortes como profissional, tais como por exemplo, sou engajado, visto a camisa da empresa, sou tecnicamente preparado, amo o que faço, etc.

Depois pense nos seus pontos fracos, ou seja, suas fraquezas, tais como por exemplo: tenho dificuldades de lidar com os desafios, não sei dizer não quando é necessário, tenho pouca paciência com algumas pessoas, não consigo defender minhas ideias, não sei conduzir a atividade “x”, etc.

Nesta primeira parte você fez uma reflexão sobre você, reconhecendo seus diferenciais que são seus pontos fortes, e suas fraquezas, que precisam ser reconhecidas e trabalhadas.

Agora que você ampliou sua consciência sobre si, olhe para uma perspectiva maior, ou seja, quais são as oportunidades que você poderia explorar para o seu crescimento e evolução em busca do seu propósito pessoal. Por exemplo: atuar numa nova área na empresa, buscar uma nova qualificação, pesquisar sobre as novas tendências profissionais e se atualizar, etc., ou seja, oportunidades que abririam novas portas e te preencheriam, se sentindo um profissional feliz e realizado.

E por último, pense nas ameaças, ou seja, se decidir ficar parado ou estagnado, quais as ameaças futuras. Por exemplo: perder uma oportunidade interna na empresa de promoção, ou não poder concorrer a uma vaga dos sonhos, por não ter o inglês fluente como segunda língua, etc.

Quando temos mais consciência, temos mais engajamento com a nossa missão pessoal.

Muito bem, feito isso você terá uma visão clara dos seus diferenciais, e que deve preservar, dos pontos que necessita evoluir, das oportunidades que poderá explorar e das chances que poderá perder, se não fizer nada. A tomada de consciência é o primeiro passo para as mudanças!

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Engenheira Civil pela FEI com pós-graduações nas áreas de gestão ambiental (FEI), responsabilidade social (USP) e gestão para excelência do desempenho (FGV), excelência em gestão de pessoas (Disney Institute), empreendedorismo (Endeavor), andragogia (Secovi), mapeamento de processos (FPNQ). Auditora líder de certificadoras internacionais (LRQA e DNV GL), nas normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 e PBQP-H totalizando desde então, mais de 800 auditorias realizadas em sistemas de gestão, para organizações de diversos segmentos e portes, permitindo desta forma uma visão ampla de processos e melhores práticas. Consultora em processos e pessoas e Instrutora da L. Antunes Consultoria em diversos treinamentos comportamentais e de gestão empresarial, Instrutora do Sinduscon-SP, Coach Executiva e Life Coach formada pelo ICI – Integrated Coaching Institute com credenciamento ACC pela ICF – International Coach Federation, Autora de artigos sobre gestão e Voluntária na Junior Achievement no programa mini empresas que tem como objetivo, despertar o espírito empreendedor nos jovens.